Guider le dirigeant, la dirigeante dans la phase de recrutement d'un salarié, d'une salariée

Description
La formation est décomposée en 4 parties qui seront traitées à partir d'études de cas, de vidéo et par de mini ateliers.
Elle approfondira notamment les points relatifs à :
> La préparation d'un recrutement :
> les obligations de l'employeur, les obligations du salarié, les contrats de travail, les aides à l'embauche
> La recherche d'un candidat : rédiger une fiche de poste, comment recruter, mener un entretien d'embauche, la gestion du personnel
Objectifs pédagogiques
> Accompagner le dirigeant, la dirigeante dans son premier recrutement<br />
> Se poser les bonnes questions avant de recruter et anticiper les problèmes de financement liés au recrutement <br />
> Formuler les points de vigilance pour la mise en œuvre du recrutement
Public visé
Permanents, permanentes
Niveaux : intermédiaires, confirmés
Pré-requis
Prérequis : cette formation requiert une expérience de l'accompagnement supérieure à deux ans
Modalités pédagogiques
Exposés et échanges
Jeux de rôle
Mise en situation et exercices d'application
Moyens et supports pédagogiques
Supports remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
Autoévaluation des acquis
Attestation de fin de formation
Attestation de présence
Formateur : Sylvain DELNATTE

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